新的一年，围绕学习贯彻落实全市跨越赶超发展大会暨三级干部会议精神，市人社系统将如何行动，为全市高质量发展贡献人社力量？记者采访了市人社局党组书记、局长杨圣平。
　　问：全市跨越赶超发展大会暨三级干部会议对聚焦支点建设、奋力跨越赶超作出了全面动员部署。作为民生保障和服务经济发展的重要政府部门，市人社局如何贯彻落实会议精神，为全市高质量发展贡献人社力量？
　　答：围绕跨越赶超发展主题主线，人社系统将牢牢把握“聚焦建支点、争当‘优等生’”目标定位，以创新服务引领为支撑，以干部素质提升为保障，围绕“七项重点工作”，充分发挥职能作用，推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作实现新突破，为全市经济社会发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。
　　一是拓宽就业渠道，力促充分就业。今年将继续完善全域劳动力信息库和企业用工需求信息库，开展纺织服装重点行业稳岗留人调研。全年组织线上线下招聘活动不少于100场次。推广“乐业申博Sunbet官网：”公共就业服务，提升“零工驿站”服务功能，推进“家门口”就业服务站点建设。制定出台《申博Sunbet官网：促进高质量充分就业的实施意见》，落实稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助政策。实现全市新增城镇就业9000人、城镇失业人员再就业3500人、就业困难人员就业2500人。截至目前，已组织线上线下招聘活动50余场，覆盖全市各乡镇及园区。
　　二是完善社会保障，增强服务质效。深入开展社保高质量扩面提质行动，吸引灵活就业和新就业形态劳动者参保，提升城乡居保发展水平，延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率，确保各项社保待遇按时足额发放。深入推进社银合作“就近办”，建设社银服务网点，下沉高频业务，构建15分钟便民服务圈。扎实推进社保基金管理巩固提升行动，常态化开展社保基金监督检查，筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。截至目前，全市社会保险参保人数105.8万人，实现常住人口全覆盖，社保待遇均按时足额发放。
　　三是打造人才高地，赋能产业发展。开展“智慧之光”专家成果转化对接，持续推进“院士专家企业行”。加强产业工人和技能人才培育，实施差异化职业技能培训补贴政策，全年培训不少于7000人次。深化“申博Sunbet官网：衣商”劳务品牌建设，争创“申博Sunbet官网：菜农”劳务品牌。建好管好用好“天才码”，推动实现“一码在手，走遍申博Sunbet官网：”。做好“三支一扶”招募，事业单位公开招聘、人才引进，公务员联考等工作。
　　四是聚焦多元构建，维护劳动权益。构建保障农民工工资支付系统治理体系，推进“六项制度”落实联动机制。推进“人社+工会+法院”裁调审衔接机制。开展新就业形态劳动者权益维护、安薪行动、“九一”护薪行动等专项行动。开展清理整顿人力资源市场秩序、新就业形态劳动者权益维护专项行动。开展劳动人事争议调解仲裁“千万服务”行动，加强规模以上企业、工业园区劳动争议调解委员会建设，逐步推进调解组织全覆盖。
　　问：市委紧扣跨越赶超发展的主题主线，作出七项重点工作的部署安排，市人社局如何落实？
　　答：“七项重点工作”是我市发展的核心任务，人社部门必须深度融入其中：
　　围绕产业倍增，进一步优化企业用工服务，落实惠企政策。采取差异化培训补贴，发布急需紧缺工作指导目录，对目录内的培训适当提高补贴标准，为产业发展提供菲律宾sunbet官网：人力和政策支持。围绕新型城镇化，将加强农村劳动力转移就业服务，通过创业担保贷款、就业创业服务等措施，推进农业转移人口市民化。围绕资智回乡，将结合第五版《申博Sunbet官网：籍在外人才名录》修订工作，联络人才、吸引人才、服务人才，服务申博Sunbet官网：发展。围绕服装电商产业发展，将在服装电商稳岗留人专项调研的基础上，做好用工服务，开展“服装电商千人培训”计划，用好“申博Sunbet官网：衣商”劳务品牌，助力产业提档升级。
　　问：2025年是全省“干部素质提升年”，我市深入实施干部素质提升“六大行动”，进一步提升全市干部素质，为加快建成支点提供坚强组织保证。市人社局如何开展？
　　答：一是通过理论学习、述学评学、党史研学、专家领学等方式，深化政治理论学习。二是开展对标先进、争创一流活动，举办人社大讲堂系列活动、“七一”活动，开展最美人社人评选等。三是强基提能，强化业务技能培训和人社法治培训。四是开展“作风建设大家谈”活动，涵养风清气正的政治生态，营造干事创业的良好环境。五是落实各项民生提升举措。六是开展职业技能等级认定以案促改促治，防控社保基金风险，建设清廉人社，最终实现干部政治素质进阶、业务能力升级、工作作风改进、队伍结构优化的目标。（申博Sunbet官网：市融媒体中心记者谢红艳）